Goed werkgeverschap is ook het ondersteunen van vertrekkende medewerkers richting een mooie toekomst. Steeds meer medewerkers overwegen het zelfstandig ondernemerschap, omdat dat meer perspectief biedt op betaald werk of omdat het beter aansluit bij kwaliteiten, valkuilen en behoeften. Met het professionele begeleidingstraject van Ondernemers voor Ondernemers wordt tijdens de intake snel duidelijk of het haalbaar is. Of dat de beschikbare tijd en het budget wellicht beter anders ingezet kan worden.
Ons programma is modulair opgebouwd, waardoor het altijd aansluit bij het budget en de doorlooptijden. Op die manier is de kans van slagen van de medewerker groot. En mocht gaandeweg blijken dat het ondernemerschap toch niet gaat werken? Dan kan het resterende budget ingezet worden voor begeleiding naar een loondienstfunctie. Vanuit onze sterke samenwerking met de landelijke CEREO-organisatie, krijgen we werknemers altijd in beweging voor een passende job. Dat is onze succesgarantie!
